Я часто сталкиваюсь с мнением, что рожать детей лучше до открытия своего бизнеса. Нужно обязательно работать по трудовому договору, чтобы получить положенные выплаты на себя и ребенка в период родов и декретного отпуска.
Возможно в том есть смысл, так как оформление «декретных» ляжет тяжким бременем не на Вас, а на работодателя. Должно лечь, но не факт, что ляжет…
В деле получения денег от государства «спасение утопающих — дело рук самих утопающих».
Потому не откладываем развитие своего бизнеса на потом, а запасаемся полезной информацией, изложенной в данной статье.
Итак, чтобы в декрете не остаться совсем без денег, заблаговременно до наступления беременности заключаем договор с ФСС. Напоминаю, что регистрироваться в ФСС предпринимателю не обязательно. Но если Вы планируете беременность, то это сделать стоит.
Для получения декретных от ФСС действует следующее правило:
страховые взносы должны быть уплачены за весь календарный год предшествующий году, в котором женщина ушла «на больничный лист по беременности и родам».
Иными словами, если Вам рожать в 2018 году, то страховые взносы должны быть уплачены за 2017 год. Если рожать в 2017 году, то страховые взносы необходимо оплатить за 2016 год соответственно.
Остались вопросы — задавайте в комментариях.